Izobraževanje znotraj organizacije
DOI:
https://doi.org/10.37886/Ključne besede:
dobiček, izobraževanje, organizacija, poslovna uspešnost, zaposleniPovzetek
Raziskovalno vprašanje (RV): Kakšen pomen ima izobraževanje znotraj organizacije?
Namen: Namen in cilj raziskave je preučiti in predstaviti izobraževanje znotraj organizacije in kako izobraževanje vpliva na uspešnost in dobiček podjetja. Cilj naloge je preučiti izobraževanje zaposlenih za doseganje poslovne odličnosti in kako organizacija izpolnjuje potrebe in pričakovanja zaposlenih, oziroma ugotoviti, kakšen je proces pridobivanja in razvijanja znanja za uspešno delovanje organizacije.
Metoda: Kvantitativna – anketa, kvalitativna – intervju.
Rezultati: Konkretni primeri ali razvoja organizacije, mnenja na podlagi stroke. Rezultati so pokazali, da je izobraževanje znotraj organizacije bistvenega pomena in da je prihodnost podjetij v veliki meri odvisna od motiviranih in izobraženih zaposlenih, ki so sposobni hitro reagirati in se prilagoditi spreminjajočemu se poslovnemu okolju.
Organizacija: Izobraževanje je namenjeno vsem zaposlenim znotraj organizacije.
Družba: Z izobraževanjem želimo vplivati na celotno organizacijo, v smislu razvijanja.
Originalnost: Raziskava je originalna.
Omejitve/nadaljnje raziskovanje: Omejitve študije je v tem, da smo obravnavali samo določeno število virov.
Literatura
1. Ferjan, M. (1999). Organizacija izobraževanja. Kranj: Moderna organizacija.
2. Jereb, J. (1998). Teoretične osnove izobraževanja. Kranj: Moderna organizacija.
3. Možina, S.,(2002):Management kadrovskih virov. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede.
4. Rozman, R. (2000). Analiza in oblikovanje organizacije. Ljubljana: Ekonomska fakulteta.
5. Miglič, G. (2002). Ugotavljanje potreb po usposabljanju ter vrednotenje učinkov usposabljanja v državni upravi. Doktorska distinacija, Ljubljana: Fakulteta za družbene vede.
6. Mihalič, R. (2006). Management človeškega kapitala: priročnik za celostno upravljanje človeškega kapitala in človeških virov v praksi sodobnih organizacij znanja. Škofja Loka: Mihalič in Partner.
