O reviji

Revija za univerzalno odličnost je interdisciplinarna revija, ki združuje (1) organizacijske vede oz. menedžment in (2) univerzalno odličnost, tj. poslovno, organizacijsko in osebno odličnost.

Postmoderna organizacijska teorija v celovitem obvladovanju kakovosti (TQM – Total Quality Management) prepoznava »novo organizacijsko teorijo« ki se osredotoča v rast in razvoj organizacije kot »entitete«, njenih procesov in razmerij med deležniki. Z vpetostjo organizacije v njen širši ekosistem se pojavljajo izzivi proučevanja organizacije, ki so večplastni in interdisciplinarni.

RUO se osredotoča v raziskovanje notranjih vidikov organizacije kot entitete, ki se v njenih ciljno usmerjenih razmerjih med ljudmi prepoznavajo kot relevantni za ustrezen odziv na spremembe v ekosistemu organizacije. Zanimajo nas osebna, medosebna, organizacijska in med organizacijska razmerja tako profitnih, neprofitnih in nevladnih organizacij (NVO). Ob tem se osredotočamo v človeka kot akterja in opazovalca v teh razmerjih oziroma procesih. Priznavamo mu ključno vlogo pri obvladovanju organizacijske rasti in razvoja. Človekova osebna rast in razvoj preraščata v medosebno in le ta v organizacijsko rast in razvoj. Govor o organizaciji je govor o ljudeh. Potovanje od kakovosti do odličnosti temelji na sproščanju človekovih ustvarjalnih potencialov.

Revija pokriva teme organizacijskih študij in univerzalne odličnosti. Njen namen je raziskovanje in razvoj temeljnih načel odličnosti oz. temeljnih gradnikov nove organizacijske paradigme po modelu poslovne odličnosti EFQM:

  • Osredotočenost na dodajanje vrednosti za odjemalce.
  • Doseganje uravnoteženih rezultatov.
  • Vodenje z vizijo, navdihom in celovitostjo.
  • Menedžment s procesi.
  • Doseganje uspehov skupaj z zaposlenimi.
  • Spodbujanje ustvarjalnosti in inovativnost.
  • Ustvarjanje partnerstev.
  • Prevzemanje odgovornosti za trajnostno prihodnost.

Ker ima revija ambicije spodbujati tudi nova razmišljanja, je njen namen tudi raziskovanje in  razvoj temeljnih načel oziroma gradnikov univerzalne odličnosti po otoški rastoči strategiji univerzalne odličnosti in mojstrstva:

  • Vzgoja, izobraževanje in vseživljenjsko učenje.
  • Sproščanje človekovih ustvarjalnih potencialov.
  • Družbeno odgovorno sonaravno delovanje.
  • Usmerjenost v samopreseganje in dosežke.
  • Etičnost razmišljanja in delovanja.

ISSN: 2232-5204